如何办理高新企业认证高企认证公司

来源：广东科雄科技咨询有限公司 时间：2024-12-15 07:41:28 [举报]

为什么要做高企认证？高企认证有很多好处：是所得税减免（通常由25%减至10%）；第二是资金奖励（20万-45万不等）；第三是研发费用加计扣除，税金减免；第四是企业弥补亏损年限，延长至10年；第五是在招投标业务中，高企会被考虑；第六是申请其他扶持资金项目，加分项。 可以说做高企认证是非常有必要的，科雄咨询为客户提供全面的顾问咨询服务。

高企认证的条件有哪些？一是企业自注册日起，成立一年以上（365个日历天数）；二是企业对主要产品（技术）具有知识产权所有权；三是企业从事研发和相关技术创新的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；四是企业的产品（技术）属于《国家支持的高新技术领域》规定的范围；五是企业近三年研发费用符合同期销售收入总额的比例要求。（≤5000万按5%；≤2亿按4%；＞2亿按3%）六是近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；七是企业创新能力评价达到相应分值71分及以上；八是企业申请认定年内未发生重大安全，重大质量事故和严重环境违法行为。

高新技术企业认定部门一般是科技部、财政部、税务总局负责全国高新技术企业认定工作的指导、管理和监督。各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成本地区高新技术企业认定管理机构。认定机构下设办公室，由省级、计划单列市科技、财政、税务部门相关人员组成，办公室设在省级、计划单列市科技行政主管部门。

科雄咨询成立于2015年，2016年5月成为广州市三批科技创新券服务机构，2017年1月成为佛山市科技创新券服务机构，2018年3成为国家知识产权局商标代理机构，是建立在现代经营管理理念基础上的研究性咨询顾问企业，是为委托者提供智力产品的服务机构。 作为咨询顾问机构， 科雄咨询形成了以“项目咨询”为核心，以“企业品牌及知识产权战略研究”、“财务规范化建设”为两翼的业务机构，为客户提供全面的顾问咨询服务。

高新技术企业认证可以享受税收减免优惠政策，经认定的高新技术企业，可执行15%（认定前25%）的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%。 高新技术企业认证可以提高企业市场价值，证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场；是企业投标时的重要条件。 同时提高企业资本价值，高新技术企业是吸引地方、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。

自主创新所具有的优点对高技术企业成长具有重要的意义。一是给予自主创新者的技术垄断地位和保护，自主创新在技术方面就具有了较强的壁垒。二是由于跟进者对新技术的解密、消化、模仿需要一定的时间，发展成为较强的竞争者也需要一定的过程，因此，自主创新企业能在一定时期内占某项产品或工艺的核心技术，使自己在竞争中处于有利地位。

高企认证企业的知识产权通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；专利有效；知识产权权属人为申请企业；多个权属人的申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，只能由一个权属人在申请时使用；Ⅱ类专利只能使用一次。

企业在选择代办机构时，往往会涉及到且是否具有国家资质这一话题。先来说，思睿晶是一家具有国家代理资质的正规代理机构。但至于高新技术企业认定是否资质，思睿晶为您详说。一、高新技术企业认定的性质，高新技术企业认定这一工作属于商业资讯的范畴，这一业务本身的开展是不需要有任何资质的。也就是说，高新技术企业认定机构，可以随意开设，无需取得任何资质。二、代理资质。高新技术企业认定的过程，必然避不开代理事宜。而代理，是具备国家资质的。因为代理是一件性质严肃、要求严格、影响重大的工作。企业取得相关代理资质。就目前全国情况而言，全国共有代理机构四千多家，其中北京和广东占据了一半。目前中国营业范围中带有知识产权服务的机构中，具有资质的企业，不足10%。

研发人员的统计1.1统计的难点a.部分申报企业特别是中小型企业的管理层，在对整个企业的生产、经营进行管理的同时，往往也参与研究开发工作，如何将其薪酬计入研究开发活动没有明确规定。b.有些研究开发项目的研究开发活动涉及多个部门，甚至多个企业，在这种情况下人员人工的归集和分配也比较困难。c.有不少申报企业为了达到增加研究开发费用总额的目的，将研究开发项目立项书中未列示的管理人员（包括）、生产人员的薪酬计入研究开发人员人工。 1.2应对措施a.检查应付工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查明，以确定研发人员是否具备相关背景）、工作经验和参加社会保险等资料，结合研究开发部门人员名单，确定研发人员的工用是否真实，计算是否准确。 b.对受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。 c.对企业存在多个研究开发项目的，按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量进行分摊。如申报企业因不能准确地对工作量进行统计而常采用其他方法进行分摊，应检查其分摊的合理性。

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