高新技术企业认证时间企业高新认证

高企认证的条件有哪些？一是企业自注册日起，成立一年以上（365个日历天数）；二是企业对主要产品（技术）具有知识产权所有权；三是企业从事研发和相关技术创新的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；四是企业的产品（技术）属于《国家支持的高新技术领域》规定的范围；五是企业近三年研发费用符合同期销售收入总额的比例要求。（≤5000万按5%；≤2亿按4%；＞2亿按3%）六是近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；七是企业创新能力评价达到相应分值71分及以上；八是企业申请认定年内未发生重大安全，重大质量事故和严重环境违法行为。

科雄咨询成立于2015年，2016年5月成为广州市三批科技创新券服务机构，2017年1月成为佛山市科技创新券服务机构，2018年3成为国家知识产权局商标代理机构，是建立在现代经营管理理念基础上的研究性咨询顾问企业，是为委托者提供智力产品的服务机构。 作为咨询顾问机构， 科雄咨询形成了以“项目咨询”为核心，以“企业品牌及知识产权战略研究”、“财务规范化建设”为两翼的业务机构，为客户提供全面的顾问咨询服务。

自主创新所具有的优点对高技术企业成长具有重要的意义。一是给予自主创新者的技术垄断地位和保护，自主创新在技术方面就具有了较强的壁垒。二是由于跟进者对新技术的解密、消化、模仿需要一定的时间，发展成为较强的竞争者也需要一定的过程，因此，自主创新企业能在一定时期内占某项产品或工艺的核心技术，使自己在竞争中处于有利地位。

高企认证企业的知识产权通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；专利有效；知识产权权属人为申请企业；多个权属人的申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，只能由一个权属人在申请时使用；Ⅱ类专利只能使用一次。

研发人员的统计1.1统计的难点a.部分申报企业特别是中小型企业的管理层，在对整个企业的生产、经营进行管理的同时，往往也参与研究开发工作，如何将其薪酬计入研究开发活动没有明确规定。b.有些研究开发项目的研究开发活动涉及多个部门，甚至多个企业，在这种情况下人员人工的归集和分配也比较困难。c.有不少申报企业为了达到增加研究开发费用总额的目的，将研究开发项目立项书中未列示的管理人员（包括）、生产人员的薪酬计入研究开发人员人工。 1.2应对措施a.检查应付工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查明，以确定研发人员是否具备相关背景）、工作经验和参加社会保险等资料，结合研究开发部门人员名单，确定研发人员的工用是否真实，计算是否准确。 b.对受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。 c.对企业存在多个研究开发项目的，按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量进行分摊。如申报企业因不能准确地对工作量进行统计而常采用其他方法进行分摊，应检查其分摊的合理性。

高企认证是指中国对企业进行的一种认证体系，旨在推动企业的创新能力、竞争力和可持续发展能力的提升。高企认证通过对企业的综合评价，包括企业的技术创新、管理创新、质量管理、知识产权保护等方面的考核，评定企业是否具备高新技术企业的资格，并给予相应的政策支持和优惠政策。高企认证的标准和程序由中国科技部、财政部、国家税务总局等部门制定和管理，企业可以通过申请认证来获得相应的认可和支持。高企认证对企业的技术创新能力、管理能力和市场竞争力的提升起到了积极的推动作用，对促进企业的发展和推动经济的转型升级具有重要意义。